Umgang mit Dynamiken in Beziehungen und Gemeinschaften

Einsatzgebiete


	Problemlösung und akute Krisenintervention	Unsere Kompetenz liegt in der Analyse komplexer Dynamiken im zwischenmenschlichen Kontext, genauer gesagt, wie sie in Beziehungen und Gemeinschaften auftreten und zu Problemen führen können. Wir unterstützen Menschen und Unternehmen sowohl bei unvermittelt auftretenden Krisen als auch bei schon länger schwelenden Konflikten. Wir verstehen menschliches Verhalten und vermitteln auch unseren Kunden die Fähigkeit, menschliche Dynamiken zu erkennen, zu verstehen und konstruktiv damit umzugehen. Das stärkt Handlungsfähigkeit in schwierigen Situationen und reduziert sozialen Stress. Wir erkennen Zusammenhänge schnell und bringen ein umfangreiches Instrumentarium an Handlungs- und Lösungsstrategien mit. Blogbeiträge

	Unser Jugendprogramm	Junge Menschen von heute werden die Gestalter unserer Zukunft sein. Wir sind der Meinung, um gut auf künftige, schwer prognostizierbare Herausforderungen vorbereitet zu sein, braucht es andere Kompetenzen als bisher. Wir haben ein Programm entwickelt, das Jugendlichen eine altersgemäße und natürliche Einführung in Reflexion und Selbstreflexion gibt. Ziel ist, dass sie lernen, Dinge fundiert zu hinterfragen und sich selbst und andere Menschen besser einschätzen und verstehen zu können. Dass sie eine eigenverantwortliche Haltung entwickeln, stabil im Leben stehen und bewusst und sorgsam mit ihren Gefühlen umgehen können. Dafür haben wir ein Programm entwickelt, das Jugendlichen eine altersgemäße und natürliche Einführung in Reflexion und Selbstreflexion gibt. Ziel ist, dass sie fundiert hinterfragen lernen, sich selbst und andere Menschen besser einschätzen können, eine Haltung entwickeln können und vor allem ihre Gefühle spüren und deuten können.

	Persönlichkeitstraining	Nicht immer verlaufen Biografien geradlinig. Wir treffen auf unseren Lebenswegen auch falsche Entscheidungen, machen schlechte Erfahrungen oder haben das Gefühl, irgendwie nicht weiterzukommen. In unserem Persönlichkeitstraining arbeiten Sie an Ihrem Selbst. Wir bieten Ihnen einen Rahmen und ein methodisches Konzept, mit dem Sie eigenverantwortlich an Ihrer Persönlichkeit arbeiten können. Mithilfe der Natürlichen Reflexion erstellen Sie Ihr persönliches Fundament, ein umfassendes Bild von sich und Ihr ganz individuelles Lebenskonzept. Gleichzeitig lernen Sie eine intelligente Reflexionsmethode, die Sie aus Ihrem Leben kaum mehr wegdenken werden. Unser Ziel ist, dass Sie sich gut fühlen als Mensch – mit sich selbst und mit anderen Menschen. Wo auch immer Sie sich verbessern oder stabilisieren möchten, wir unterstützen Sie im Aufbau Ihrer Selbstkompetenz. Blogbeiträge

	Führungskompetenztraining	Zeiten schneller Veränderungen und immer neuer Herausforderungen verlangen Führungskräften viel ab. Führungskompetenz setzt eine sichere Kombination aus Stabilität und flexiblem Handeln voraus und erfordert regelmäßige Reflexion. Weitsicht, Mut, Kreativität und Entscheidungsfähigkeit gepaart mit sozialer Intelligenz sind wichtige Bausteine für Handlungs- und Führungskompetenz, die auch unter wechselnden Bedingungen erfolgreich ist. Unser Führungskompetenztraining ist ein konzentriertes praxis- und lebensnahes Programm, in dem Sie Ihre ganz auf Sie persönlich zugeschnittene, natürliche und damit authentische Führungskompetenz entwickeln und ausbauen. Schwerpunkte des Führungskompetenztrainings sind soziale Intelligenz und die Durchführung regelmäßiger Situationsanalysen von einfach bis komplex, wie sie im Unternehmensalltag üblicherweise vorkommen. Besonderheit dieses Trainings: Um Ihnen den größtmöglichen Nutzen zu schaffen, geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigenen Praxisbeispiele als Trainingsmaterial zu bearbeiten. Blogbeiträge

	Mentale Gesundheit	Mentale Gesundheit ist ein "Zustand des Wohlbefindens, bei der wir normale Lebensbelastungen bewältigen, produktiv arbeiten und einen Beitrag zu unserer Gemeinschaft leisten können" (Definition lt. WHO). Die Qualität unserer mentalen (psychischen) Gesundheit hat einen großen Einfluss darauf, wie wir denken, fühlen und handeln, vor allem im Zusammenleben und -arbeiten mit anderen Menschen. Veränderte Arbeitsbedingungen, steigende Lebenskosten, Beziehungsprobleme, Digitalisierung und globale Krisen bringen Komplexität und sozialen Stress in unseren Alltag und stellen unsere mentale Gesundheit vor wachsende Herausforderungen. Die Zahl psychisch bedingter Krankheitstage steigt, psychische Erkrankungen nehmen zu. Es liegt an uns selbst, wie wichtig wir unsere mentale Gesundheit nehmen. Wir unterstützen Sie dabei, eine nachhaltige innere Stabilität zu entwickeln. Dafür vermitteln wir Ihnen eine Methodik, mit der Sie sich immer wieder schnell kalibrieren können, orientiert bleiben und selbstbestimmt handeln können. Blogbeiträge

	Startup-/Gründerprogramm	70 bis 80 Prozent aller Startups überstehen die ersten 3 Jahre nicht. Etwa drei Viertel aller Startups werden von mehr als einer Person gegründet. Soweit die Statistik. Eine pfiffige Idee, Enthusiasmus, gleichgesinnte junge Menschen und eine Anfangsfinanzierung reichen oft nicht aus, um aus Startups nachhaltig erfolgreiche Unternehmen zu generieren. Probleme treten auf, mit denen mangels Erfahrung keiner gerechnet hat. Wichtige Aspekte wurden nicht rechtzeitig mitgedacht. Selbst ein zu schnelles Wachstum kann zum Scheitern führen. Unser Programm für Startups und Gründer setzt auf ein frühzeitiges Training als Prävention: in Bezug auf Unternehmensstruktur, Führungs- und Arbeitskultur, Geschäftsmodell und Marktanalyse. Das Programm umfasst zu Beginn ein individuelles Training der potenziellen Startup-Gründer mit Teambuilding als integralem Bestandteil der Gründung und Entwicklungsprognosen, in denen auch beispielsweise die individuellen Lebensentwürfe der gründenden Personen eine Rolle spielen. Im weiteren Verlauf bieten wir auch eine flexible Startup-Begleitung nach Bedarf, wenn schwierige Situationen auftreten.

	Unternehmensentwicklung	Dynamische Zeiten, demografischer Wandel und eine veränderte Einstellung zu Leben und Arbeit bei jüngeren Arbeitnehmergenerationen erfordern Attraktivität von Unternehmen nach innen und außen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle, der Identifikation geeigneter Mitarbeitender sowie der Gestaltung einer durchgängig natürlichen Unternehmensstruktur, von der Führungsebene bis hin zu den einzelnen Geschäftsprozessen.

	Transformationsbegleitung	Jede Art von Veränderung ist für die Menschen, die sie umsetzen sollen, mit Gefühlen verbunden. Oft sind es negative Gefühle, weil vieles von dem, was lange Zeit Sicherheit gab, plötzlich in Gefahr gerät. Wenn Transformationen, insbesondere organisatorisch, strategisch oder technologisch bedingt, nicht gelingen, liegt es oft am Faktor Mensch und unterschiedlichen Bedürfnissen und menschlichen Grundmustern, die nicht berücksichtigt wurden. Wir begleiten Unternehmen und Organisationen bei erfolgreichen Veränderungsprojekten. Der Schlüssel liegt unserer Erfahrung nach in der Entwicklung eines gemeinsamen Grundverständnisses als Basis aller Verständigungsprozesse. Gelingende Transformationen sind gemeinsame Projekte, in denen alle Beteiligte an einem Strang ziehen. Wir schaffen die menschliche und natürliche Grundlage dafür.