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hyperSKILL-BLOG

Aktuelle Themen mit der hyperSKILL-Methode betrachtet

Anforderungen

Fusionen, Restrukturierungen, Deregulierungen und die damit verbundene Konzentration auf Kernkompetenzen verändern die Arbeitswelt grundlegend.

 

Unternehmen verwandeln sich von fest strukturierten, hierarchischen Einheiten in dezentrale, flache und flexible Organisationen; daneben entstehen immer mehr kleine und virtuelle Firmen. Die Belegschaften der fest angestellten Vollzeit-Beschäftigten werden auf ein Minimum reduziert, ganze Bereiche werden aus-gelagert.

Aufgaben- und ergebnisorientiert, ohne soziale Bindungen und Verpflichtungen und ohne Fixkosten holt man sich externe Leistung auf Zeit. Diese Leistung wird von Unternehmen erbracht, die firmen-, zeit- und ortsungebundene Ressourcen zur Verfügung stellen können.

 


"Business ist nichts anderes als
ein Knäuel menschlicher Beziehungen."


Lee Iacocca