| Kurzprofil Jahrgang 1959
Berufliche Stationen:
Studium Germanistik und Französisch für Lehramt an Gymnasien mit
Abschluss 2. Staatsexamen.
8 Jahre Tätigkeit in der Geschäftsleitung eines
IT-Dienstleistungs-Unternehmens, schwerpunktmäßig in den
Bereichen Marketing und Back Office
Im Juli 2000 Gründung der hyperSKILL GmbH als Personal- und
Unternehmensberatung zusammen mit ihrem Mann Siegfried.
Zuständig für Back Office, Marketing und Knowledge.
2008 – 2011 Gaststudium der Psychologie an der LMU München.
Gleichzeitig Ausbildung zur hyperSKILL-Methoden-Trainerin.
Mitarbeit an der Entwicklung der hyperSKILL-Methode und des
hyperSKILL Reflexionsmodells und
verantwortlich für die Wahrung der wissenschaftlichen
Grundlagen.
Seit 2012 als Coach und Trainerin tätig.
Durchführung von Reflexionsspaziergängen und Seminaren zur
Einführung in die Natürliche Reflexion. Schwerpunkte in der
Beratung: Junge Erwachsene in Orientierungsfragen und Menschen
in schwierigen persönlichen Situationen ganz allgemein.
Seit 2017 zusätzlich
intensive Beschäftigung mit dem Thema "Demenz"
und Anpassung des
hyperSKILL Reflexionsmodells für
diesen Einsatzbereich. 2019 Konzeption und Durchführung eines
Workshops für pflegende
Angehörige mit Schwerpunkt
"herausforderndes Verhalten".
Dieser Workshop konzentriert sich vor allem auf die individuellen
subjektiven Hintergründe sowohl des Menschen mit Demenz als
auch des pflegenden Angehörigen und die daraus entstehenden
Herausforderungen und Lösungsmöglichkeiten.
Seit 2022 verantwortlich für Marketing und Business Development.
Ehrenamtliche Tätigkeit als Schüler-Coach an einer Mittelschule.
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